Власти опровергли массовые сокращения рабочих на предприятиях Алтайского края

Информация о сокращении сотен работников и переводе персонала на неполный рабочий день в Алтайском крае не соответствует действительности. Глава регионального управления по труду и занятости населения Надежда Капура согласилась с тем, что на рынке действительно наблюдается «настороженная» ситуация, однако работодатели в нынешних условиях, наоборот, стремятся сохранять коллективы.

Некоторое время назад в СМИ появилась информация о том, что 60 предприятий реального сектора экономики Алтайского края планируют официально сократить несколько сотен человек. Самое многочисленное высвобождение персонала якобы было заявлено на предприятиях, входящих в структуру холдинга «Алтайлес», но там эту информацию опровергли ранее. Также сообщалось, что более десятки компаний региона заявили о переводе сотрудников на неполный рабочий день.

На пресс-конференции с журналистами сведения о массовых сокращениях прокомментировала начальник регионального управления по труду и занятости населения Надежда Капура. С ее слов, в настоящий момент ведомство не ощущает большой угрозы касаемо высвобождения персонала. «Как будет складываться ситуация - время покажет. Да, сегодня есть некое ожидание, замирание на рынке труда. Мы видим, об этом нам говорят статистики и коллеги, что есть замедление темпов роста объемов промышленного производства, вопросы к логистике», - отметила Капура.

Однако из-за опыта ковидного, постковидного времени и демографической ямы работодатели региона не стремятся уволить своих работников, подчеркнула она. Наоборот, предприятия пытаются сохранить трудовые коллективы и воспользоваться возможными мерами поддержки, уточнила Капура. По ее информации, сегодня в крае спрос на сотрудников превышает предложение в два раза. Ежегодно организации нуждаются в трудоустройстве от 21 тысячи до 28 тысяч сотрудников.

Надежда Капура, начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения:

Нет тенденции к высвобождению, не заявляют предприятия о массовом высвобождении. Тот процент, который мы сегодня видим, он был и есть. Он исчисляется по всей экономике Алтайского края сотнями, никак не более. Поэтому сегодня работодатель пересматривает свои графики работы, смежность работы, возможность перераспределения ресурсов. Крупные предприятия, которые имеют несколько смежных производств, в соответствии с трудовым законодательством, работников с одного предприятия переводят на другое для того, чтобы предоставить им работу и сохранить свои коллективы. Есть настороженность, но заявок на высвобождение работников не поступало».

Кроме того, глава профильного управления отметила, что объем рабочей силы в Алтайском крае сегодня составляет более 1,1 млн человек. При этом, по ее данным, в регионе трудятся порядка 12-12,5 тысяч мигрантов, что не превышает 1 % от общей численности работников в крае.

«Это говорит о том, что иностранная рабочая сила не оказывает существенного влияния на рынок труда Алтайского края. Наша задача - обеспечить баланс интересов работников региона и иностранной рабочей силы», - отметила Надежда Капура. С ее слов, работодатели уже сформировали свои заявки на привлечение иностранцев на 2026 год, которые сейчас рассматривают в управлении. По информации чиновницы, предприятия просят привлечь к ним на работу еще не менее 1 тысячи рабочих из-за рубежа.

«Мы очень внимательно подходим к рассмотрению этих заявок. Смотрим наличие свободной рабочей силы на рынке труда края. Также анализируем, в рамках каких мер поддержки мы можем привлечь работников не только внутри региона, но и с других территорий для удовлетворения потребности наших работодателей. Но если эти меры не позволяют это сделать, то тогда коллегиально решаем вопрос по заявке на привлечение иностранной рабочей силы», - отметила Надежда Капура.

Напомним, что несколько дней назад губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал указ о продлении запрета на трудоустройство иностранцев, осуществляющих деятельность на основании патента. Граждане из других стран в 2026 году не смогут трудоустроиться в отрасли лесоводства и лесозаготовки, производства детского питания и диетических пищевых продуктов, лекарств и материалов, применяемых в медицинских целях, торговля алкоголем и табачными изделиями, деятельности легкового такси, деятельности по предоставлению мест для краткосрочного пребывания, сферах образования, здравоохранения, дневного ухода за детьми. Запреты будут действовать в течение всего 2026 года.