Людей старше 40 лет стали чаще звать на вакансии в Амурской области

Эксперты назвали профессиональные сферы, где работники старшего возраста востребованы больше всего.

За 2024 год работодатели направили соискателям в Амурской области 281,1 тысячу приглашений на различные вакансии - это на 70% больше, чем в 2023 году. При этом само по себе количество вакансий год к году увеличилось в среднем на 12%, сообщается в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

"Это говорит о том, что выросла не только потребность компаний в кадрах, но и их активность на рынке труда, связанная непосредственно с привлечением соискателей. Работодатели начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято. Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов: за последний год работодатели стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет", - отмечает главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

Так, в 2024 году соискатели Приамурья в возрасте от 41 до 50 лет получили 42,8 тысяч приглашений на вакансии (на 75% больше, чем в 2023 году). Соискатели в возрасте 51-60 лет получили 11,5 тысяч приглашений (+89% год к году), от 61 года и старше - 1,2 тысячи приглашений (+64%).

Чаще всего кандидатов от 51 года и старше работодатели готовы видеть на позициях, связанных со сферой безопасности, например, в качестве охранников (21% приглашений на подобные должности получили кандидаты этой возрастной группы), в сельском хозяйстве (10%), в сфере обслуживания и домашнего персонала (9,7%), в добыче сырья и на производстве (по 9,1%), в качестве рабочего персонала (9,0%), водителей (8,6%), строителей (8,0%), менеджеров среднего и высшего звена (7,9%), медиков и фармацевтов (7,6%), финансистов и бухгалтеров (6,3%), педагогов (5,8%), работников ресторанно-гостиничной сферы (5,7%), мастеров по обслуживанию автотранспорта (4,5%), а также административного персонала (4,2%).

Хотя интерес к возрастным кандидатам постоянно растет, все же самыми желанными для работодателей по-прежнему остаются молодые соискатели в возрасте от 19 до 40 лет. Почти половина всех приглашений (47%) приходится на соискателей Приамурья в возрасте 19-30 лет, еще 30% - на тех, кому от 31 года до 40 лет. На кандидатов старше 51 года приходится 4% от всех приглашений, все 4% - на возраст 51-60 лет.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ