Зарплатные ожидания ради трудоустройства не готов снизить каждый второй амурчанин

Люди в возрасте от 35 до 54 лет, имеющие опыт в своей сфере, менее склонны к снижению уровня желаемых доходов.

В четвертом квартале 2025 года эксперты hh.ru провели исследование настроений соискателей, чтобы выяснить, как часто работники и кандидаты в Амурской области готовы корректировать свои зарплатные ожидания.

По данным исследования hh.ru, в четвертом квартале 2025 года половина работников и соискателей из Амурской области (50%) не готовы идти на уступки в своих зарплатных ожиданиях, даже если это означает гарантированное трудоустройство или сохранение текущего рабочего места. Этот показатель соответствует общенациональным данным.

Опытные специалисты в возрасте от 35 до 54 лет менее склонны снижать уровень желаемых доходов. Среди них особенно выделяются возрастные группы от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет. В то же время молодые кандидаты до 18 лет демонстрируют большую готовность к компромиссу в вопросах заработной платы. Только 21% из них откажутся от такого предложения, если компания выразит желание их нанять.

Специалисты в области "Стратегии, инвестиций и консалтинга", а также представители "Административного персонала", работники "Строительства и недвижимости", представители "Добычи сырья" и "Транспорта, логистики и перевозок", а также сотрудники "Производства и сервисного обслуживания", "Медицины и фармацевтики", "Автомобильного бизнеса", работники "Розничной торговли", "Продаж и обслуживания клиентов", "Закупок" и "Высшего менеджмента" чаще всего настаивают на желаемом уровне заработной платы.

В конце 2025 года 30% жителей Амурской области будут готовы скорректировать свои зарплатные ожидания в соответствии с рынком труда и возможностями интересующих их компаний. В целом по России этот показатель составляет чуть меньше - 28%. Специалисты из таких сфер, как "Информационные технологии", "Домашний, обслуживающий персонал", "Маркетинг, реклама, PR" и "Искусство, развлечения, массмедиа", чаще всего проявляют гибкость в своих зарплатных ожиданиях, если им гарантируют трудоустройство или сохранение рабочего места.

Еще 20% жителей Амурской области не смогли дать однозначный ответ о своей готовности пойти на уступки в зарплате, если это потребуется. В конце 2025 года аналогичный ответ дали 22% граждан России.

В ноябре в Амурской области медианное зарплатное предложение достигло 100 000 рублей, что превышает средний показатель по России, составляющий 83 792 рубля. При этом местные соискатели рассчитывают на зарплату в размере 75 823 рублей, что немного ниже общероссийского среднего уровня в 80 000 рублей.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ