Продавцы и водители стали самыми востребованными в Хабаровском крае в октябре

Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали, каких именно специалистов чаще всего разыскивали работодатели в Хабаровском крае. Согласно исследованию hh.ru, в Хабаровском крае компании размещали или возобновляли объявления о найме примерно по 166 различным направлениям. Наибольшее количество предложений работы предназначалось для продавцов-консультантов и продавцов-кассиров (около 900 вакансий), менеджеров по продажам и работе с клиентами (около 700 вакансий), а также водителей (около 600 вакансий). В первую двадцатку наиболее востребованных профессий, по данным hh.ru, также вошли разнорабочие, машинисты (около 400 вакансий), повара, пекари, кондитеры, упаковщики, комплектовщики, врачи, кладовщики (около 300 вакансий), сварщики, бухгалтеры, электромонтажники, слесари, сантехники, администраторы, уборщики, грузчики, курьеры, инженеры ПТО и сметчики, официанты, бармены, бариста, монтажники (около 200 вакансий). При этом, несмотря на высокий спрос, около 65% указанных специалистов все еще испытывают дефицит кадров. Особенно это касается врачей (0,6 резюме на вакансию при норме 4-7,9), поваров, пекарей, кондитеров, слесарей, сантехников (1,2), сварщиков (1,4), продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, электромонтажников (1,6), монтажников (2), машинистов (2,2), уборщиков (2,7), кладовщиков (2,9), разнорабочих (3,7), инженеров ПТО и сметчиков (3,8), водителей (3,9). Специалисты, для которых конкуренция за работу находится в пределах комфортных значений — менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами (4,3 резюме на вакансию), грузчики (4,6), бухгалтеры (5,2), курьеры (6,1), упаковщики, комплектовщики (6,2), официанты, бармены, бариста (6,9). При этом, повышенная конкуренция за рабочие места даже на фоне высокой востребованности, ожидает кандидатов на позиции администратора (10 резюме на вакансию). Что делать соискателям, чтобы повысить свою ценность на рынке труда? Эксперты рынка труда говорят о том, что выигрывать конкуренцию за популярные и востребованные рабочие места все больше будут помогать цифровые компетенции, которые особенно важны в беловоротничковых профессиях. Наиболее востребованы навыки использования искусственного интеллекта (ИИ) у финансовых и инвестиционных аналитиков (15% вакансий с соответствующими требованиями), программистов и разработчиков (13%). Также высоким спросом эти навыки пользуются у менеджеров по продажам и работе с клиентами, а также у копирайтеров и редакторов (по 8%). — Сегодня 17% работодателей при рассмотрении кандидатов учитывают опыт работы с нейросетями и инструментами ИИ, а 11% готовы предоставлять доплаты за обладание такими навыками. Бизнес считает, что применение подобных технологий способствует автоматизации однообразных задач, повышению эффективности работы и расширению возможностей анализа, — подчеркнула Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.