В Магаданской области чаще всего ищут менеджеров по продажам, водителей и врачей

Магадан, 7 сентября 2023 года. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги августа на рынке труда Магаданской области. Спрос на персонал в регионе вырос на 3,3% по сравнению с июлем 2023 года. В Магаданской области в августе на hh.ru было опубликовано более тысячи вакансий работодателей. В целом по региону работодательская активность по сравнению с серединой лета выросла на 3%. Положительная динамика ярче всего заметна в профессиональных сферах «Управление персоналом» (+38%), «Административный персонал» (+29%), «Розничная торговля» (+26%), «Медицина, фармацевтика» (+22%) и «Наука, образование» (+17%). Если говорить о конкретных профессиях, то на 3 сентября этого года самыми востребованными специалистами на Колыме оказались менеджеры по продажам водители, врачи, продавцы-консультанты/продавцы-кассиры, машинисты, инженеры ПТО/инженеры-сметчики, бухгалтеры, сервисные инженеры, упаковщики/комплектовщики и автослесари. Среди сфер, показавших негативную динамику к июлю 2023 года, выделяются «Юристы» (-29%)», «Информационные технологии» (-26%), «Финансы, бухгалтерия» (-25%) и «Безопасность» (-17%). В профессиональном разрезе, единичные вакансии были размещены для аналитика, промоутера, руководителя филиала, бизнес-тренера и инструктора тренажерного зала. «Говоря о динамике в профсферах, мы в первую очередь показываем изменения в областях найма относительно самих себя (сфер) – здесь диспозиция по определенным направлениям может меняться достаточно активно из месяца в месяц. Помимо этого, отслеживается структура спроса на персонал: выделяется пул востребованных областей, где работодатели опубликовали больше всего вакансий, что характеризует регион с экономической точки зрения. В августе 2023-го в Магаданской области чаще всего искали рабочий персонал (29% от всего объема вакансий в регионе), сотрудников производств (21%) и транспортно-логистической сферы (20%), а также строителей (19%). В каждой из этих профсфер ситуация с дефицитом кадров, к сожалению, только усугубляется. И если в прошлом году (в августе 2022 по сравнению с августом 2023) на этих позициях в регионе на одну вакансию приходилось в среднем 2,2 до 3,8 резюме, то в этом – только 2-2,5», - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.