После практики Оренбургский ЛРЗ приглашает на работу
В декабре на Оренбургском ЛРЗ состоялось собрание, на котором присутствовали 30 студентов-практикантов Оренбургского автотранспортного колледжа им. В.Н. Бевзюка и 19 представителей ГАПОУ Гуманитарно-технического техникума. Речь шла о продолжении трудовых отношений по окончании производственной практики. Всего в 2020 году производственную практику на заводе прошли 99 студентов ГТТ и 46 студентов ОАТК. На сегодняшний день к финалу подходит практика для студентов по специальностям: токарь-универсал, токарь на станках с ЧПУ, слесарь-электрик, слесарь-ремонтник. Для ребят, прошедших медицинскую комиссию, практика стала оплачиваемой. На собрание были приглашены заместитель директора ГТТ по учебно-производственной работе Ирина Вербицкая и преподаватель Наталья Быкова, мастер производственного обучения автотранспортного колледжа Дмитрий Обоимов. Преподаватели отметили, что несмотря на сложную ситуацию на рынке труда ввиду пандемии, Оренбургский ЛРЗ, одно из крупнейших предприятий региона, продолжает работу и принимает на прохождение практики студентов учебных заведений, согласно заключенным договорам. Ключевая цель собрания: рассказать студентам-практикантам о важности трудоустройства и адаптации на рабочих местах. Производственная практика для них – это возможность соединить теоретическую подготовку с формированием практических навыков для облегчения выхода на рынок труда. Кроме того, это позволяет получить дополнительную информацию о том, над чем нужно поработать студенту, чтобы соответствовать современным требованиям. Анализируя успеваемость по практике, можно отметить достаточно серьёзное отношение большинства студентов к ее прохождению. А что получает работодатель? - Ежегодно завод принимает на работу около 350 человек. При этом часть вновь принятых работников не имеет профильного образования по специальности. Совместно с учебными заведениями мы ставим перед собой задачу на 100% обеспечить потребность завода квалифицированными работниками, выпускниками учебных заведений – наших партнеров, сформировать грамотный кадровый резерв. Потому, к практике на производственных площадках предприятия относимся ответственно, – отметил директор ОЛРЗ по персоналу Анатолий Шкаев. По его словам, для студентов практика дает возможность узнать о том, нужно ли углублять и в каком направлении получаемые знания, возможность трудоустройства, получение навыков проведения переговоров с работодателем. В целом можно отметить, что студенты возлагают много надежд на практику, а с другой стороны – студенты понимают неразрывную связь теории с практикой, а значит, стремятся повысить свой профессиональный уровень. Производственная практика помогает руководителям предприятий познакомиться с новыми кадрами, оценить способности и пригласить на работу по окончании учебного заведения лучших молодых специалистов. СПРАВКА Оренбургский локомотиворемонтный завод специализируется на ремонте магистральных тепловозов 2ТЭ-116 (серии К, У), и пассажирских тепловозов ТЭП-70 в объеме капитального и среднего ремонта. В структуре ГК «ЛокоТех» Оренбургский локомотиворемонтный завод является одной из основных площадок по ремонту тяговых и дизельных двигателей для железнодорожного транспорта. Ремонт и сервисное обслуживание может быть организовано как на площадке заказчика, так и на базе предприятия.