«Газпром нефть» признана одним из лучших работодателей для молодёжи
Опубликован рейтинг лучших работодателей России Best Company Award. В исследовании приняли участие студенты 40 вузов России и выпускники 2024 года. Респондентам предложили оценить более 200 компаний, использующих продвинутые программы для привлечения талантливых молодых специалистов.
Согласно данным рейтинга, предпочтения студентов в выборе профессии изменились. Впервые за четыре года менеджмент обогнал IT-сферу и занял первое место по популярности. Финансовая сфера, ранее входившая в топ-3, стала менее привлекательной, упав на три позиции. В сфере промышленности наиболее популярным местом работы стала «Газпром нефть». Каждый третий сотрудник компании является молодым специалистом, в штате молодёжи — свыше 30 тысяч человек. Примерно 6% сотрудников составляют недавние выпускники вузов и колледжей.
Среди привлекательных факторов для работы в компании участники опроса назвали конкурентный уровень зарплаты, баланс работы и личной жизни, уважительное отношение к сотрудникам, стабильность, возможность гибкого графика и перспективы профессионального роста. Программы развития персонала действуют во всех дочерних предприятиях «Газпром нефти». В частности, в «Газпромнефть — Битумные материалы» для молодых специалистов разработана система наставничества, сотрудники могут получать дополнительное образование и повышать квалификацию. Предприятие активно взаимодействует с ведущими отраслевыми вузами страны. Директор научно-исследовательского центра «Газпромнефть — Битумные материалы» Илья Кудряшов отметил, что «молодые специалисты с их нестандартным мышлением и свежим взглядом помогают развивать высокотехнологичность битумного бизнеса. Они участвуют в процессах по совершенствованию средств малой механизации, внедрению новых решений для генерации рецептур, контроля продукта, прогнозирования качества и оптимизации планирования».
Предприятие не только создаёт условия для комфортной работы сотрудников, но и активно развивает социальные инициативы, влияющие на общественную жизнь в городах его деятельности. Так, например, в конце прошлого года совместно с администрацией города Рязани была обновлена хоккейная коробка на территории спортивной школы «Химик» в посёлке Строитель, а чуть ранее отремонтированы кабинеты в школе №49, открыто пространство для изучения ПДД.
Согласно данным рейтинга, предпочтения студентов в выборе профессии изменились. Впервые за четыре года менеджмент обогнал IT-сферу и занял первое место по популярности. Финансовая сфера, ранее входившая в топ-3, стала менее привлекательной, упав на три позиции. В сфере промышленности наиболее популярным местом работы стала «Газпром нефть». Каждый третий сотрудник компании является молодым специалистом, в штате молодёжи — свыше 30 тысяч человек. Примерно 6% сотрудников составляют недавние выпускники вузов и колледжей.
Среди привлекательных факторов для работы в компании участники опроса назвали конкурентный уровень зарплаты, баланс работы и личной жизни, уважительное отношение к сотрудникам, стабильность, возможность гибкого графика и перспективы профессионального роста. Программы развития персонала действуют во всех дочерних предприятиях «Газпром нефти». В частности, в «Газпромнефть — Битумные материалы» для молодых специалистов разработана система наставничества, сотрудники могут получать дополнительное образование и повышать квалификацию. Предприятие активно взаимодействует с ведущими отраслевыми вузами страны. Директор научно-исследовательского центра «Газпромнефть — Битумные материалы» Илья Кудряшов отметил, что «молодые специалисты с их нестандартным мышлением и свежим взглядом помогают развивать высокотехнологичность битумного бизнеса. Они участвуют в процессах по совершенствованию средств малой механизации, внедрению новых решений для генерации рецептур, контроля продукта, прогнозирования качества и оптимизации планирования».
Предприятие не только создаёт условия для комфортной работы сотрудников, но и активно развивает социальные инициативы, влияющие на общественную жизнь в городах его деятельности. Так, например, в конце прошлого года совместно с администрацией города Рязани была обновлена хоккейная коробка на территории спортивной школы «Химик» в посёлке Строитель, а чуть ранее отремонтированы кабинеты в школе №49, открыто пространство для изучения ПДД.