В ближайшее время в Самаре вырастут зарплаты водителей трамваев и троллейбусов

Сергей Кирюшкин - водитель городского троллейбуса с пятнадцатилетним стажем. Увидел объявление, прошел обучение - и теперь покоряет маршруты областной столицы.

"Это стабильность, муниципальное предприятие, уверенность в завтрашнем дне, стабильная заработная плата, льготная пенсия, все плюсы муниципального трудоустройства. Я с удовольствием хожу на работу, я люблю свою работу", - рассказал Сергей Кирюшкин - водитель троллейбуса МП г. о. Самара "Трамвайно-троллейбусное управление".

Сергей из Оренбургской области. И в свое время проживал в общежитии ТТУ. Теперь соцпакет представляет еще больше возможностей. На предприятии трудятся 3 тысячи сотрудников, из них порядка 900 - водители трамваев и троллейбусов.

"Все люди, которые у нас работают на предприятии, у них полный соцпакет, полностью оплачивается больничный, водителям трамвая вместо 28 календарных дней отпуска предоставляется 35 дней, кондукторам - 32. У тех водителей, которые долго проработали,, отпуск составляет до 45 дней", - отметил Михаил Ефремов - директор МП г.о. Самара "ТТУ".

Для новичков организованы бесплатные курсы в учебном центре с выплатой стипендии, льготный проезд в городском транспорте, а в ближайшем времени и в пригородных электричках. Дальнейшее развитие кадров ТТУ затронули на совещании в мэрии при Главе Самары Елене Лапушкиной. Водителям с апреля повысят зарплаты на 20% - это стало возможным благодаря поддержке Губернатора Самарской области. В свою очередь, город изыскивает возможности поднять зарплату и кондукторам.

"Мы обращаемся во все учебные заведения - и средние, и высшие, обращаемся по всем муниципалитетам области и в соседние регионы и сообщаем, что у нас есть вакансии. Конечно, вплотную работаем с нашим центром занятости. Очень надеемся, что эта проблема будет решена. Я понимаю, что действительно, за электрическим транспортом будущее", - заявила глава Самары Елена Лапушкина.

Стать водителем наземного электрического транспорта может каждый самарец, достигший 21 года. Для этого в течение 6 месяцев можно пройти бесплатное обучение. После успешного освоения навыков сразу же - трудоустройство. Причем для молодых сотрудников предусмотрена доплата к основному заработку.

Кроме того, Глава Самары дала поручение разработать дополнительный мотивационный комплекс для улучшения условий труда и стабилизации штата.

Решение кадрового вопроса - один из ключевых факторов перспективного развития ТТУ в целом. Так, в прошлом году предприятие получило 22 новых современных троллейбуса "Адмирал" (производства «ПК Транспортные системы»). Направлена заявка на приобретение 34-х трехсекционных низкопольных трамваев. В планах капитальный ремонт моделей "Татра Т3" и трамвайных путей на Ново-Садовой и Ташкентской и Ново-Вокзальной, а также открытие нового маршрута, который свяжет 15-й микрорайон с центром города.