Toyota отчиталась о ходе увольнения сотрудников с завода в Петербурге
Процесс планируют завершить до конца 2022 года.
Большинство сотрудников петербургского завода Toyota уже уволены по соглашению сторон. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на пресс-службу компании.
Процесс планируют завершить до конца 2022 года. На данный момент в штате числятся 137 работников. Для сравнения, 16 ноября в простое были 1937 специалистов, а по состоянию на 7 декабря уволены 1800 человек.
— Организационно-штатные мероприятия продлятся до конца 2022 года. За период с 14 ноября по 2 декабря большая часть сотрудников завода уволена по соглашению сторон, — сообщили в пресс-службе Toyota.
С 14 ноября сотрудники петербургского завода начали покидать предприятие. Компания предложила каждому выплату от 12 средних зарплат, сохранение ДМС на протяжении года после увольнения, компенсацию расходов на обучение, переобучение и повышение квалификации в сумме до 50 тыс. рублей.
В Комитете по труду и занятости населения Петербурга считают, что увольнение сотрудников Toyota никак не повлияет на рост безработицы. Служба занятости может помочь специалистам найти новую работу. При необходимости им предложат программы бесплатного обучения или повышения квалификации.
Напомним, что почти месяц назад завод Toyota планировал завершить увольнения сотрудников через несколько недель. Точных дат никто не называл.
В сентябре японский автоконцерн решил прекратить свою деятельность в России, в частности в Петербурге. Завод был рассчитан на производство 100 тыс. автомобилей в год. Предприятие работало с 2007 года и выпускало такие модели, как RAV4 и Camry в рамках заключённого специального инвестиционного контракта с Минпромторгом России.