«Часть персонала на рабочих местах»: АвтоВАЗ объяснил изменения в режиме простоя завода Nissan в Петербурге

Сотрудники предприятия в Северной столице могут лишиться дополнительного заработка. Персонал поставили перед выбором: либо уволиться, либо отказаться от подработки в других организациях.

Работники бывшего завода Nissan в Петербурге могут лишиться заработка на сторонних предприятиях во время простоя. В редакцию НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ поступила информация от читателя, который представился сотрудником завода. Он сообщил, что людей поставили перед выбором: уволиться или отказаться от подработки и выйти на производство. Площадка в 2023 году стала собственностью АвтоВАЗа, который с большой долей вероятности может готовить завод Nissan к запуску производства автомобилей.

В пресс-службе АвтоВАЗа НЕВСКИМ НОВОСТЯМ прокомментировали сообщения трудового коллектива.

«Никаких принудительных или массовых сокращений на предприятии не проводится. Часть персонала, находящаяся в режиме простоя, находится на своих рабочих местах в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ», — объяснили в пресс-службе госкорпорации.

Что касается рядовых сотрудников, которые сейчас остаются в простое, то с 20 марта людей могут выводить в цеха, предупреждая лишь за день. Такую информацию редакции сообщил читатель, представившийся работником Nissan.

«На бывшем заводе Nissan новое руководство вынуждает людей уволиться! Заставляют сидеть на заводе просто так ничего не делая, при этом хотят оплачивать только 2/3 <оклада>. Страдают многие работники и их семьи. Переводя на простой язык, тебя вызвали 20-го, приезжаешь 21-го и сидишь целый день в рестерии <зона отдыха>, ждешь окончания смены», — рассказал читатель НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ.

По словам обратившегося, сотрудники по требованию работодателя должны будут находиться у станков весь рабочий день. Многие при этом не смогут выходить на подработку, которую они нашли за время простоя на Nissan. Кроме того, читатель уточнил, что развозить работников пообещали до станций метро «Комендантский проспект» и «Академическая», а также кормить и не беспокоить тех, кто в отпуске.

Дополнительные условия: выходить на производство разрешили не в робах, а в свободной одежде, помещения для курения оставят закрытыми, но предоставят доступ в другую аналогичную локацию, при выходе в цех обяжут пройти термометрию. Коллективу предложили обдумать предложения и при возможности уволиться добровольно, добавил читатель. Отдельно сотрудникам сообщили, что никаких дополнительных окладов при увольнении начислять не будут.

Первые модели LADA на петербургском заводе Nissan начнут производить не ранее второго полугодия. Всего в 2023-м, предположительно, произведут до 10 тыс. автомобилей, об этом рассказывали НЕВСКИЕ НОВОСТИ.