В Петербурге женщины более негативно относятся к групповым собеседованиям, чем мужчины
В Петербурге лишь 7% компаний проводят групповые интервью. Обычно так нанимают складской персонал, курьеров, продавцов, охранников, водителей и операторов контактных центров. Опрос среди соискателей показал, что большинство не приветствуют групповое собеседование.
Так, 47% опрошенных оказались против, а 35% – за. Среди мужчин голоса поделились поровну, а вот среди женщин наблюдается больше отказов. Об этом рассказали в пресс-службе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Если говорить про отношение представителей профессиональных групп к массовым интервью, то, например, среди охранников, готовых участвовать в таких собеседованиях, больше, чем не согласных на это. Среди водителей и рабочих голоса за и против распределились примерно поровну.
Ранее Neva.Today сообщала, что в Северной столице 32% компаний не дают обратную связь после собеседования.