«Не хватает более 400 человек»: в области зафиксирован рекордный дефицит кадров в ГИБДД
Старые сотрудники массово уходят, а новые не спешат занять их место. Объясняем почему.
Екатеринбург и Свердловская область столкнулись с самой серьезной нехваткой сотрудников ГИБДД за последние годы. Не хватает как рядовых автоинспекторов, так и руководителей среднего звена. Об этом E1.RU рассказал источник в кадровой службе.
— У нас к концу года некомплект по городу и области больше 400 человек, такой бреши еще не было никогда, — рассказал наш собеседник. — Люди просто разбегаются: увольняются, уходят на пенсию, переводятся на другие должности, а на их место никто не торопится. Причем если раньше и уходили, то не в таком количестве, и это был рядовой состав, который несет физически тяжелую службу «на земле»: патрулирует или проводит рейды в любую погоду — жара, мороз или ненастье. Однако сейчас из ГИБДД массово уходят даже и кабинетные работники и их руководители. Это просто невероятно, как можно было довести всё до такого развала.
По его словам, низкая привлекательность службы для потенциальных кандидатов связана с высокими требованиями при поступлении на нее, очень высокой ответственностью, вплоть до уголовной, и достаточно средней по нынешним меркам заработной платой. Но отток начался только в последние полтора года, когда поменялось руководство. Опытные сотрудники стали уходить, не вписавшись в новые порядки, а заменить их оказалось некем.
— У нас некоторые [руководители] привыкли не держаться за кадры, относиться к людям без уважения и считать, что всегда будет много желающих [поработать вместо ушедших]. Но реальная жизнь расставляет всё по своим местам. В итоге сейчас оставшиеся вынуждены выполнять, помимо своей работы, еще и обязанности тех, кто ушел. А это постоянные перегрузки и переработки. Они видят, что ситуация только ухудшается со временем, и тоже начинают искать себе другое место, — сообщил о причинах этой проблемы другой собеседник.
Вот как прокомментировал это сообщение глава пресс-службы свердловского главка МВД Валерий Горелых.
— Так называемому инсайдеру, сообщившему эти сведения по линии ГИБДД, самое дело сидеть на скамейке с бабушками, лузгать семечки и обсуждать сплетни, — отметил полковник Горелых. — Как сообщили мне в Управлении по работе с личным составом ГУ МВД области, опубликованные статистические данные не соответствуют действительности. Хотя проблема с комплектованием в гарнизоне действительно имеется, о чем мы многократно ранее сообщали, равно как и о мерах по ее решению. Злободневные вопросы ни от кого не скрываются, они открыто обсуждаются в СМИ. Пользуясь возможностью, приглашаю в ряды свердловской полиции, в том числе в подразделения ГИБДД, честных, физически подготовленных людей, желающих посвятить свою жизнь служению Отечеству в сфере правопорядка.
Источник
Екатеринбург и Свердловская область столкнулись с самой серьезной нехваткой сотрудников ГИБДД за последние годы. Не хватает как рядовых автоинспекторов, так и руководителей среднего звена. Об этом E1.RU рассказал источник в кадровой службе.
— У нас к концу года некомплект по городу и области больше 400 человек, такой бреши еще не было никогда, — рассказал наш собеседник. — Люди просто разбегаются: увольняются, уходят на пенсию, переводятся на другие должности, а на их место никто не торопится. Причем если раньше и уходили, то не в таком количестве, и это был рядовой состав, который несет физически тяжелую службу «на земле»: патрулирует или проводит рейды в любую погоду — жара, мороз или ненастье. Однако сейчас из ГИБДД массово уходят даже и кабинетные работники и их руководители. Это просто невероятно, как можно было довести всё до такого развала.
По его словам, низкая привлекательность службы для потенциальных кандидатов связана с высокими требованиями при поступлении на нее, очень высокой ответственностью, вплоть до уголовной, и достаточно средней по нынешним меркам заработной платой. Но отток начался только в последние полтора года, когда поменялось руководство. Опытные сотрудники стали уходить, не вписавшись в новые порядки, а заменить их оказалось некем.
— У нас некоторые [руководители] привыкли не держаться за кадры, относиться к людям без уважения и считать, что всегда будет много желающих [поработать вместо ушедших]. Но реальная жизнь расставляет всё по своим местам. В итоге сейчас оставшиеся вынуждены выполнять, помимо своей работы, еще и обязанности тех, кто ушел. А это постоянные перегрузки и переработки. Они видят, что ситуация только ухудшается со временем, и тоже начинают искать себе другое место, — сообщил о причинах этой проблемы другой собеседник.
Вот как прокомментировал это сообщение глава пресс-службы свердловского главка МВД Валерий Горелых.
— Так называемому инсайдеру, сообщившему эти сведения по линии ГИБДД, самое дело сидеть на скамейке с бабушками, лузгать семечки и обсуждать сплетни, — отметил полковник Горелых. — Как сообщили мне в Управлении по работе с личным составом ГУ МВД области, опубликованные статистические данные не соответствуют действительности. Хотя проблема с комплектованием в гарнизоне действительно имеется, о чем мы многократно ранее сообщали, равно как и о мерах по ее решению. Злободневные вопросы ни от кого не скрываются, они открыто обсуждаются в СМИ. Пользуясь возможностью, приглашаю в ряды свердловской полиции, в том числе в подразделения ГИБДД, честных, физически подготовленных людей, желающих посвятить свою жизнь служению Отечеству в сфере правопорядка.
Источник
