Почти треть свердловчан готовы подстраивать зарплатные ожидания под работодателей

УрБК, Екатеринбург, 17.12.2025. Почти треть (28%) соискателей из Свердловской области в конце 2025 года готовы подстраивать свои зарплатные ожидания под рынок труда и возможности потенциальных соискателей. Однако 51% работников и соискателей придерживаются прямо противоположных принципов.

Реже всего понижать уровень желаемых доходов готовы опытные специалисты в возрасте от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет (56% и 52%, соответственно). А самыми гибкими оказались молодые кандидаты до 18 лет, только 21% из них откажутся от компромисса в зарплате, если компания готова будет взять их на работу.

В разрезе профессиональных направлений чаще склонны настаивать на желаемом уровне зарплате специалисты из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Административный персонал» (по 56%), «Строительство, недвижимость» (55%), «Добыча сырья» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 54%), «Производство, сервисное обслуживание», «Медицина, фармацевтика», «Автомобильный бизнес» (по 53%), «Розничная торговля», «Продажи, обслуживание клиентов», «Закупки», «Высший менеджмент» (по 52%).

21% жителей Свердловской области затруднились однозначно ответить — пойдут ли они на компромисс в зарплате, если потребуется. В конце 2025 года такой же ответ дали 22% россиян, следует из опроса сервиса онлайн-рекрутинга HeadHunter.