Кадровые центры Татарстана устроили с начала года более 60% клиентов с инвалидностью

Всего к карьерным консультантам обратились 686 человек с ОВЗ, из которых 425 смогли найти подходящую вакансию.

Специалисты Кадрового центра предлагают пройти социальную адаптацию на рынке труда, помощь психолога, обучение востребованным профессиям, оплачиваемые стажировки. В результате кандидаты получают новые компетенции, которые помогают карьерным консультантам найти подходящие вакансии.

Каждая из них подбирается с учетом рекомендаций программ индивидуальной реабилитации и личных предпочтений клиентов. Так, жители региона с инвалидностью заняли позиции водителей, бухгалтеров, инженеров, специалистов по социальной работе, логистов, экономистов, кладовщиков, делопроизводителей, поваров, плотников, и даже коневода.

На протяжении всего процесса трудоустройства заявителей поддерживали карьерные консультанты, которые помогали составлять резюме, готовиться к собеседованиям и быстрее адаптироваться на рабочем месте.

Дополнительным фактором успешного трудоустройства стало создание квотированных рабочих мест. В настоящее время в организациях республики открыто свыше 1,5 тыс. вакансий специально для граждан с ограничениями здоровья. Среди востребованных профессий — программисты, инженеры, электрогазосварщики, продавцы, воспитатели, швеи, фармацевты, менеджеры.

По словам директора Кадрового центра Тимура Муллина, особое внимание уделяется трудоустройству участников специальной военной операции. С начала года служба занятости помогла устроиться на работу 32 инвалидам-участникам СВО, 2 из них предпочли заняться собственным бизнесом.
Кроме того, у работодателей есть возможность обращаться в Кадровые центры для оформления субсидий на оснащение специализированных рабочих мест оборудованием, необходимым людям с особыми потребностями.