Отток кадров возобновился в томском ТТУ в 2023г из-за низких зарплат
ТОМСК, 18 окт – РИА Томск. Повышение зарплат сотрудникам Трамвайно-троллейбусного управления (ТТУ) в Томске в марте 2022 года на время помогло снизить отток кадров, однако сейчас ежемесячно увольняются 2-3 человека; в ТТУ на данный момент открыто около 70 вакансий, сообщила РИА Томск специалист по кадрам ТТУ Мария Лапицкая в среду. Ранее сообщалось, что ТТУ много лет испытывает дефицит сотрудников. В феврале 2022 года ситуацию с кадрами оценивали как критическую. Мэрия экстренно перенаправила на повышение зарплат 42 миллиона рублей, которые изначально заложили в бюджет на ремонт трамвайных путей. Планировалось, что нижний порог зарплаты водителей ТТУ вырастет до 40 тысяч рублей без переработок, кондукторов – до 25 тысяч рублей. "В 2022 году у нас стабильная была (ситуация с кадрами), нам даже кондукторы не потребовались, потому что мы подняли заработную плату (водителям и кондукторам). Ситуация с кадрами маленько выровнялась, но ненадолго. В связи с инфляцией опять уровень заработной платы стал не так высок, поэтому у нас произошел отток… В месяц уходят 2-3 человека, а это уже ощутимо", – сказала Лапицкая на открытом отборе в томском кадровом центре "Работа России". Она пояснила, что до марта 2022 года предприятие фиксировало сильный отток сотрудников, повышение зарплаты в марте выровняло ситуацию. А сейчас идет еще одна волна. "На данный момент в целом (нам нужно) 74 человека… Сейчас нам нужны кондукторы, водители и слесари по ремонту подвижного состава – те, кто будет ремонтировать троллейбусы. Чтобы увеличить выпуск подвижного состава, нам сейчас нужно 29 водителей (трамваев и троллейбусов). И кондукторов и для трамвая, и для троллейбуса человек 25 нам надо", – добавила собеседница агентства.