Во Владимирской области водители грузовиков обжаловали в суде увольнение задним числом

Несколько водителей одного из ООО работали на карьере возле деревени Судогодского района. В апреле 2022 года они узнали, что уволены с 29 марта 2022 года, причем якобы по собственому желанию. Это было полной неожиданностью, поскольку никаких заявлений о расторжении трудового договора и увольнении они не писали, намерений уволиться у них не было. Приказ о расторжении трудового договора и увольнении им не был предоставлен, каких-либо уведомлений от работодателя о прекращении трудовых отношений по любым основаниям они не получали. Взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период роботы они не имели.
Поэтому бывшие работники обратились в суд с исковым заявлением к своему работодателю, в котором просили признать их увольнение незаконным, а также взыскать с ответчика среднюю заработную плату с 30 марта 2022 года по 25 апреля 2022 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за несвоевременную выплату всех причитающихся законом выплат при увольнении и компенсацию морального вреда.
Их увольнение было признано судом незаконным, но иски удовлетворены частично: с ответчика в пользу истцов взыскан средний заработок и компенсация морального вреда в размере 10 тыс. рублей каждому. Одновременно было установлено, что все необходимые выплаты при увольнении истцам были произведены, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск.

Решение суда в законную силу не вступило.