Социальная работа без формальностей

Это не просто праздник, а повод напомнить о том, как важно помогать людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и рассказать о значимых социальных инициативах. Один из таких примеров – многолетнее сотрудничество Волгоградского алюминиевого завода компании РУСАЛ и Центра социального обслуживания населения Тракторозаводского района Волгограда. Заместитель директора Центра Ольга Назарова вспоминает: — Мы начали сотрудничество с заводом в 2017 году. Тогда предприятие активно включилось в работу с социальными проектами, и мы сразу почувствовали, что это не просто разовая акция, а реальное партнерство. Например, один из первых крупных проектов — грант «Радость материнства» — позволил нам помочь родителям детей с инвалидностью. Мы оборудовали фитнес-зал, организовали психологические встречи и творческие мастерские. Родители не просто получали поддержку, они учились общаться, находили единомышленников. До сих пор этот проект работает, и мы видим, как он меняет жизни семей. фото: заместитель директора Центра Ольга Назарова Другой проект — «Игры народов мира» — тоже стал важной частью нашей работы. — Мы заметили, что детям с ограниченными возможностями здоровья не хватает общения. Тогда возникла идея — обучать их играм из разных стран, а потом дать им возможность самим учить сверстников. Так дети смогли почувствовать себя лидерами, — говорит Ольга. — Сначала было волнение: примут ли это другие дети? Но когда мы увидели, как наши ребята с гордостью объясняют правила, как растет их уверенность, стало ясно — это нужно продолжать. Сейчас эти игры у нас по-прежнему в программе. Особую роль в сотрудничестве играют корпоративные волонтеры компании РУСАЛ. — Волонтеры сделали нам бизиборды своими руками! — делится Ольга. — Это удивительный случай, потому что готовые бизиборды не так интересны детям. А здесь ребята создали их специально для наших подопечных, учитывая все особенности. Уже несколько лет дети с удовольствием занимаются с ними, и мы понимаем, насколько это ценно. фото: РУСАЛ Поддержка распространяется и на пожилых людей. — Мы с заводчанами проводим для наших подопечных шахматные батлы, творческие мастер-классы. Все вместе расписываем пряники, делаем новогодние игрушки. А как бабушки радовались, когда вместе с волонтерами посадили клубнику! Они ухаживали за грядками, поливали их. А осенью — другая история: заводчане принесли цветы, горшки, декорировали эти горшочки на мастер-классе вместе с бабушками. Установили аквариум и запустили рыбок. У нас сейчас помещение просто утопает в цветах. Теперь каждое утро наши пожилые граждане первым делом проверяют, все ли рыбки на месте! — с улыбкой рассказывает Ольга. Сотрудничество Волгоградского алюминиевого завода и Центра социального обслуживания населения Тракторозаводского района Волгограда — это не просто поддержка, а живое взаимодействие, которое вдохновляет и специалистов Центра, и самих заводчан. — Нам важно не просто получать помощь, а чувствовать, что всем участникам это действительно нужно и важно, — говорит Ольга. — Волонтеры приходят с новыми идеями, заряжают нас энергией. И это очень ценно для нашей совместной работы. Пример сотрудничества Волгоградского алюминиевого завода и Центра под руководством Ольги Назаровой демонстрирует существенную роль социальной ответственности в деятельности РУСАЛа. Это важная часть общей политики компании, основы которой заложил промышленник Олег Дерипаска. The post Социальная работа без формальностей appeared first on OBLVESTI.RU.Источник: Облвести